457
març 2015 | Sant Feliu de Llobregat
El reportatge
Jordi San José
L’alcalde
Prioritat: mitigar l’atur i les seves conseqüències
L’atur és el primer problema de Sant Feliu i del país, i les seves conseqüències, una autèntica emergència social. Les polítiques europees, espanyoles i catalanes en tots els àmbits (econòmics, socials, industrials, financers, etc.) haurien de tenir com a primer objectiu combatre l’atur, però malauradament no és així. Canviar les prioritats de les polítiques generals és, per tant, imprescindible per posar fi a les conseqüències personals, familiars i socials devastadores de l’atur.
Des de l’Ajuntament, sí que tenim la prioritat de mitigar el primer problema de la nostra ciutat. Al costat dels plans d’ocupació que habitualment fa l’Ajuntament, l’any 2014 hem impulsat per primer cop un programa d’ajuts a les empreses per a la contractació de persones aturades inscrites a Can Maginàs i un programa d’ajuts per als ciutadans i ciutadanes que es volen instal·lar per ells mateixos com a autònoms. Ho hem fet amb l’acord dels agents socials i les entitats i, sens dubte, mantenir tant aquest acord com la continuïtat d’aquests ajuts serà una de les línies que seguirà l’Ajuntament en els propers anys.
Suport als joves aturats amb baixa formació
Per tercer any consecutiu, el 2015 es posa en marxa també el programa “Joves per l’ocupació”, una iniciativa de l’Ajuntament en col·laboració amb el SOC, adreçat als joves aturats d’entre 16 i 24 anys. Enguany participen en el programa 45 joves que es formen en les especialitats d’auxiliars de comerç, operaris de magatzem i iniciació a la cuina. Cadascuna de les especialitats inclou un període de pràctiques professionals en empreses, per les quals els joves reben un incentiu econòmic. A més, les empreses que participen en el projecte poden disposar de joves en pràctiques i rebre una subvenció en fer contractacions per 6 mesos.
En les dues edicions anteriors del programa “Joves per l’ocupació” dutes a terme a Sant Feliu s’han format un centenar de joves aturats. D’aquests, la meitat han aconseguit un contracte, mentre que l’altre meitat ha optat per continuar els estudis.
Nova edició del programa “Treball als barris el 2015”
El programa “Treball als barris”, impulsat pel Departament de Treball mitjançant el SOC continua en marxa aquest 2015 a Sant Feliu. Per vuitè any consecutiu el programa rebrà finançament per engegar noves accions per a l’ocupació i la formació. En concret, Sant Feliu tindrà 431.000 euros per a la contractació de fins a 32 persones a l’atur en plans d’ocupació, així com accions d’orientació i assessorament i per impartir cursos de diferents especialitats que es centralitzaran a l’Oficina del Projecte d’intervenció integral “Fem barri”, de Can Calders i la Salut. En el marc del programa es farà també una nova edició de la Casa d’Oficis d’animació sociocultural, esportiva i de turisme.
Atenció de rècord el 2014
L’any 2014, el programa “Treball als barris” va incloure també el desenvolupament d’accions formatives i de foment de l’ocupació. Es van fer múltiples activitats d’orientació i assessorament, així com cursos i contractacions a través de plans d’ocupació que van beneficiar 656 persones. De fet, el 2014 ha estat l’exercici en què s’han atès més persones des de l’espai de “Fem barri”. Les xifres són doblement positives perquè el 35% de les persones usuàries que va participar en alguna de les activitats ha aconseguit posteriorment un lloc de treball.
Digues la teva...
Xavier Campdepadrós Garcia
Representant del sindicat USOC
Aurora Farré
Directora de RRHH de l’empresa Iberital
Mari Carmen Lozano
Participant en un pla d’ocupació
“L’activa participació de tots els actors socials que intervenen creiem que ha estat part de la clau de l’èxit d’aquest primer pla. Una vegada més queda demostrat que el treball interdisciplinari és fonamental per a la solució dels grans problemes socials. Destacar també l’èxit de la iniciativa pionera denominada Mentoring”.
“Considerem molt important l’ajut que l’Ajuntament està fent per a la contractació a Sant Feliu. Iberital ha pogut incorporar a la seva organització persones mitjançant aquest pla d’ocupació i l’experiència ha estat molt positiva. Al municipi ens cal reactivar la indústria i aquestes mesures són una manera de col·laboració directa i efectiva”.
“La meva experiència ha estat molt satisfactòria i enriquidora, se m’han obert nous camps professionals, alhora que he rebut una formació complementària i nous recursos en la recerca activa de feina. També m’agradaria fer constar que almenys en el meu cas els companys m’han fet sentir molt a gust. He conegut gent nova que m’ha aportat molt, tant professional com personalment”.