febrer 2019 | Sant Feliu de Llobregat

|

|

Formació i ocupació

Possibilitar l’accés al món laboral i vetllar pel dret al treball són prioritats estratègiques per a l’Ajuntament que continua desenvolupant accions des de diferents àmbits. En els darrers mesos s’han continuat i impulsat aquelles iniciatives que permeten la incorporació a programes de formació i treball i plans d’ocupació.

Bons resultats en els programes de formació professionalitzadora

L’Ajuntament de Sant Feliu desenvolupa tot un seguit d’accions amb l’objectiu que ciutadans i ciutadanes augmentin les seves possibilitats de trobar feina mitjançant la formació. En els darrers mesos, fins a 278 persones han participat en aquests programes de formació professionalitzadora, en un total de 19 accions formatives diferents desenvolupades conjuntament amb el SOC. L’alumnat s’ha format en les especialitats d’administració i atenció al públic, logística, hoteleria, comerç i atenció a les persones al llarg de més de 10.000 hores de formació. Les classes teòriques s’han completat amb 1.300 hores de pràctiques en empreses, en les quals han participat fins a 155 alumnes. D’aquests, el gruix l’integraven els col·lectius de joves entre 16-24 anys en un 32% i el de majors de 45 en un 28%, seguits pel de persones d’entre 35 i 44 anys en un 25%, i el d’alumnes d’entre 25 i 34 anys en un 16%.

Formació i treball

Al llarg del mes de febrer de 2019 s’han iniciat 5 accions formatives adreçades principalment a persones desocupades amb l’objectiu de millorar el seu perfil professional. Aquestes accions tenen com a objectiu l’obtenció de certificats de professionalitat, un títol oficial reconegut a tot el territori espanyol que acredita la qualificació per desenvolupar una activitat laboral. Enguany s’estan desenvolupant cinc especialitats: gestió administrativa i financera del comerç internacional, gestió comptable i gestió administrativa per a auditoria, organització i gestió de magatzem, confecció i publicació de pàgines web, i anglès gestió comercial. Aquestes formacions consten de diferents mòduls, els quals es poden cursar de manera independent. Aquelles persones interessades a optar a alguns d’aquests mòduls formatius poden adreçar-se a l’Aula Sant Feliu (ctra. Sànson, 74) o trucar al telèfon 93 685 08 98, on s’informarà dels requisits d’accés, el perfil professional i les sortides laborals, així com del programa i el calendari de les diferents especialitats.

Contractades 68 persones en nous plans d’ocupació

L’Ajuntament ha contractat a principis de 2019 ciutadans i ciutadanes en situació d’atur a través de dos programes subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya. Un d’aquests programes, Treball i Formació, s’ha iniciat al gener amb la incorporació de 9 persones durant 6 mesos i 6 persones amb un contracte d’un any, totes elles majors de 45 anys. Durant aquest temps desenvoluparan tasques de suport administratiu, atenció al públic i manteniment de la ciutat. L’altre programa, Enfeina’t, ha permès la contractació al febrer de 2019 de 7 persones en situació d’atur de llarga durada durant 12 mesos.

El 2018 l’Ajuntament també va contractar 46 persones a través de plans d’ocupació i altres programes de foment de l’ocupació. En concret, es van contractar 14 persones per donar suport administratiu en diferents serveis municipals, 4 de suport tècnic, i la resta per al desenvolupament de tasques relacionades amb el manteniment de la ciutat. La durada dels contractes va oscil·lar entre els 12 mesos per a 20 persones, 9 mesos per a 11, i 6 mesos per a 15 dels i les participants en aquestes accions de millora de l’ocupabilitat.

Els plans d’ocupació, integrats en el 2018 per 29 dones i 17 homes, han tingut com a objectiu augmentar les possibilitats d’inserció de les persones participants, així com afavorir l’ocupació dels col·lectius amb més dificultats laborals i/o socioeconòmiques. Aquestes accions s’han dut a terme amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona i el Servei d’Ocupació de Catalunya.

Garantia Juvenil, una aposta pel nou talent

L’Ajuntament de Sant Feliu ha contractat en pràctiques per un període de sis mesos 5 joves amb estudis superiors finalitzats que es trobaven en situació d’atur. Els joves seleccionats tenen menys de 29 anys i treballen en els àmbits de comunicació, informàtica i atenció a les persones a jornada completa.

Els nois i noies contractats estaven inscrits al programa de la Garantia Juvenil i al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) com a sol·licitants de feina.